公务员多少岁不能调动(公务员改非是什么意思)
大家都知道，公务员是铁饭碗，可是，很多人都不知道，在公务员机关，有一部分公务员，到了一定年限之后，就有可能面临“改非”。什么是“改非”？“改非”和不“改非”，对于公务员来说，在职权上，在待遇上，差别有多大呢？现在，就让小编为你解答一下这个问题。
什么是“改非”？从字面意义上，我们就可以看出来，所谓“改非”，就是指对于一名公务员，让其从领导职务上退下来，改任非领导职务。比如，“改非”之前，是一名乡镇党委书记，“改非”之后，变成乡镇主任科员，这就是“改非”。说得很简单一点，“改非”，有点类似于让你“退居二线”。在公务员体系内，领导和非领导，区别很大。如果你是一名领导干部，需要负领导责任，而“改非”之后，公务员不具有领导职责，不负领导责任。
“改非”和没有“改非”，到底有什么具体差别呢？比如，一名乡镇长，如果没有“改非”，这就意味着，你的身份是乡镇行政一把手，在乡镇范围内，除了乡镇党委书记，就是你的职权最大。但是，如果你“改非”之后，虽然说，在工资待遇上，和乡镇正科级干部的待遇差不多，但是，需要接受同级别的领导干部的领导，没有了拍板权，仅仅是接受领导的安排开展工作。“改非”之前，作为一把手，你可能有资格配专车和司机，但“改非”之后，这些待遇可能就消失了。“改非”之前，如果你是公务员单位的一把手，机关内的干部调整和人事安排，你可能拥有决定权，但是，“改非”之后，同样会失去资格。
公务员多少岁才“改非”呢？前些年，很多地方都在执行一些不成为的规定，比如，有的地方规定，公务员55岁就得“改非”，需要从领导职位上退下来。还有的地方甚至规定，公务员50岁就必须“改非”。这种“一刀切”的做法，导致很多年富力强的公务员领导，在“想干事”的年纪“退居二线”。近年来，各地很少再对公务员“改非”设定硬性的年龄标准。在很多地方，一名公务员该不该“改非”，组织上会考虑公务员的身体条件、工作实际、个人意愿等综合做决定，而不会“一刀切”。