在工作中，每个人都有自己的行为习惯，但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。以下是职场常见的八种坏习惯。虽然没有酗酒吸毒那么具有破坏性，但绝对会阻碍你的事业成功。

第一，拖延症

一个著名的完美主义艺术设计师总是很晚才交作品，但他没有意识到准时和作品质量一样重要。在如今的企业中，每个人的工作往往要等到上一个人完成分工后才能开始。如果你在竞争中拖延，别人就不再依赖你，甚至开始讨厌你，抛弃你。

第二，准备不足

你卖的一定是人家要买的吗？除非你详细调查市场，那种思路只会导致失败。制作精良的马车皮鞭是一件工艺品，挂在房间里一定不错，但是如果你的顾客对马和马车没有兴趣，就不要总提你的皮鞭。

第三，不能坚持

一位非常成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了。虽然讲座很好，但要求员工执行新规定很少奏效。在我看来，如果新技术真的很重要，管理者应该花足够的时间去努力实现这些目标。

第四，不吸取教训

成功的人成功不是因为他们比别人犯的错误少，而是因为他们不会重复过去的错误。我们从错误中学到的往往比从成功中学到的多。不吸取教训就犯错，白白放弃这么宝贵的教育机会，真是可惜。在你从错误中吸取教训之前，你必须承认错误。可惜很多人都不肯承认。

5.能力和魅力

随着年龄的增长，人们更喜欢和有能力、平易近人的人交往，而不是和聪明但傲慢的人交往。我认识一个很有才华的管理咨询师，因为不擅长人际交往，屡次失败，还在抱怨:& ldquo请根据我的成绩来评价我，不要在意我的态度。我不是那种拍马屁的人。他不懂，魅力是让人安心，不是教人拍马屁。以他的能力和资格，他可以登上成功的船，但他错过了。

第六，做个好老头

如果你总是求助于诺诺来取悦他人，最终你会失去人们的尊重。当你失去了别人的尊重，就很难重新获得。偶尔对不同意你的人说不，同时保持灵活性，能够继续工作，也是获得尊重的一种方式。一位猎头公司经理经常对应聘者说& ldquo不会，因为人对拒绝的反应最能说明自己是否有领导能力。

七、不切实际的幻想

当思维与现实的差异无法理清时，失败的陷阱几乎就埋下了。重组公司是合理的，但是一次实现很多目标是不切实际的。洛杉矶的一家文具店不仅在调整销售，还在修改流程，改变退货政策。尽管所有这些措施都是必要的，但商店在六个月后申请破产。

八、就业不当

& ldquo一个好老板雇佣了一个他认为合适的人。强硬的首席运营官。老板最大的错误就是把固执和坚持原则混为一谈。最后，老板被迫解雇了运营官，但几名高级员工已经离开了公司。世界上真的有坏人。给他们一个发挥的机会，最后只能吃亏。