贾晓明，北京理工大学人文社会科学学院教授，应用心理学研究所所长，中国心理学会临床与咨询委员会委员，中国心理学会第一任注册理事。这个时候，读书的最终目的可能是为了工作。为了找份好工作，我埋头读书近20年。但是，很多在高学历人才市场徘徊的有才华的学生不断抱怨——为什么我们总是找不到好工作？我们对“好工作”有一个误解。天涯论坛上，有网友透露了自己找工作的经历，用了四个字:“我06年硕士毕业，觉得找工作不会太难。我带着月薪8000多元和在北京居住的双重目标去了。没想到，流浪了三个月，终于找到了一份私企业务员的工作，收入很不稳定。工作两个月，辞职回家读书。当时的想法是，毕业后工资肯定会高一些，可以留在高校，而且这种工作相对稳定。”2007年成功考上博士，但没想到2009年毕业的时候是博士就业的高年。留在大学的指标很少，医生工资因为经济危机直线下降。和20多所名牌大学的博士打了一架，终于进了一家国企，但不得不从底层做起。同学聚会的时候，我发现六年前本科毕业的同学月薪比我高。“类似的抱怨还有很多。好像学历越高的人越难找到好工作。这是为什么？首先，这里有个问题:什么是好工作？按照这个人的标准，很明显，私企的业务员不是好工作。如果我们做一个调查，也许大多数人都是这样认为的。文案、营销、服务等工作，大学生不屑做，在他们看来，这些都不是好工作。为什么这些工作不好？因为门槛低，大家都能做，所以高学历的人觉得不好。回头看一些人的好工作:工资高，稳定，不用受太多苦，工作环境舒适体面。这就是好工作的定义。当然，某种程度上，这也代表了我们这个时代的价值取向。随便翻翻几本杂志，打开几个网页。你觉得里面的人怎么样？他们都是it精英，都是股市多头。他们最大的特点就是年纪小，价值高。当然还有一个问题:好工作的“好”不仅仅体现在工资上，还和工作是否体面有关。大家都喜欢it精英。如果有人说他是农民企业家，卖袜子，就算他也值几个亿，在人们眼里，“袜子之王”还不如开发软件。也就是说，我们已经下意识的把行业分成了369等等。一份我们想要的好工作，其实是一份让我们看起来体面的工作，不管它是否适合我们。”好工作”应该与自我价值取向一致。所谓价值取向，就是你想成为什么样的人？我个人的目标是做一个好老师，这个目标一直没变。在我看来，这是最有价值的。很多人感到迷茫是因为不知道自己想要什么，或者说不知道自己想要什么，但是面对诱惑却犹豫不决。我有一个非常有趣的学生。他觉得当大学老师体面，工作稳定。在决定考研之前，他问了我大学老师的工作情况，帮他决定是继续读研究生还是做别的。我们谈完之后，他说:“我不再是大学老师了。没想到大学老师这么忙，事情这么多，压力这么大，收入又低。“我经常说小学生写《我的梦想》，890%写的是当科学家、作家、解放军。事实上，他不知道什么是科学家。他不知道科学家如何生活，他们的研究需要多长时间，需要多努力。但是我们的教育只是夸大了这份工作的荣耀，隐藏了其他更真实的部分。一份“好工作”要符合对自身能力的考核。现在很多人觉得大学毕业后肯定能做高端工作，所以不屑于做基础工作。这涉及到自我能力的评估。好的工作不是让你发挥到别人的水平，而是发挥自己的潜力。我特别想让它变得更强，就是性格——性格决定命运。比如，有一些人比较外向，热情，精力充沛，总是乐于学习新事物。他们更灵活，能忍受不确定性。这也是一个很重要的性格特征。相反，有些人做事循序渐进，有条不紊，却有点墨守成规。这种性格也擅长做很多事情，比如一些固定的工作，但是也有很大的缺陷，就是可能不够有创造性，缺乏灵活性。事实上，中国现在每天都处于巨大变化的时期