1 主观赋权法

主观赋权法，依赖于评估专家的知识、经验及个人偏好，基于功能驱动原理，根据相对重要性程度确定权重系数，使权重排序具有一定合理性，但依然存在一定的主观随意性缺陷。

1.1 层次分析法（Analytic Hierarchy Process, AHP）

层次分析法详细简介及代码实现见另一文章-MATLAB实现层次分析法AHP及案例分析

层次分析法（简称AHP） 是由美国运筹学家T.L.Saaty在20世纪70年代提出的。层次分析法是对一些较为复杂和模糊的问题做出决策的一种方法，它适用于那些难以完全定量分析的问题。AHP层次结构模型由上至下分别由目标层、准则层和指标层构成。 AHP是一种定量与定性相结合的决策分析方法，通过比较两两指标获得判断矩阵，得出各指标的权重。

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赋权法总结：主观/客观/综合赋权法（待更新）

1 主观赋权法

1.1 层次分析法（Analytic Hierarchy Process, AHP）

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