举例说明企业养老金：某女士2021年满55周岁，今年将办理退休

1988年22岁当年9月参加工作，工作地点：一直在北京

1992年10月北京企业开始参加社保养老保险。为计算方便，以下一律以整年度计算，以下过度性养老金计算可能不够准确，仅供参考。

实际缴费：29年

视同缴费：4年 （社保养老保险实施之前的工龄），这位女士属于“中人”

总缴费年限：33年

个人账户养老金累计余额：10万元

缴费档次：假设企业工作缴费档次不是最高档，0.6

总指数：（29×0.6+4×1）/33= 64.85%

2021年退休的人，应当按照2020年度当地平均工资计算（2021年5月还没公布呢），假设2021年北京在职员工的月平均工资9000元

估算如下：

基础养老金=9000×（1+64.85%）÷2×33×1%= 2448

个人养老金=100000÷170= 588

过渡养老金1（G视同：1988-1992年10月）= 9000x4x 1%=360

过度养老金2（G实际：1992年10月到1998年6月期间）= 9000x2x0.6×1%=108

合计：2448+588+(360+108)=3500

企业职工退休工资如何计算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，企业职工退休工资是按着缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资的这三项重要的指标来计算个人基础养老金。

企业职工的退休金除了个人基础养老金部分，还分为个人账户养老金和个人过渡性养老金。个人账户养老金主要是根据你个人账户当中的余额和你的退休年龄，来决定你最终能拿到多少的个人账户养老金的钱。

个人过渡性养老金主要是根据你有没有这个视同缴费年限来决定能不能够领取到个人过渡性养老金。视同缴费年限一般是针对在1992年之前参加工作的人群，那么这一部分人群只要是在1992年之前，每参加一年的工作都会被认作是一年的视同缴费年限，最终计算成为过渡性养老金，累加到总的养老金当中去。

所以说企业职工的退休金一共有这三部分组成，那么就是个人基础养老金部分个人账户养老金部分，还有就是个人过渡性养老金部分。

感谢阅读，请加我的关注。

企业养老保险与社会养老保险的区别？

企业养老保险，是社会养老保险的有机组成部分，也就是说，社会养老保险，是包含有企业养老保险在内的。

而社会养老保险，其内涵更丰富，范围也更大一些。社会养老保险，它是包括企业、机关与事业养老保险在内的。这应是狭义的社会养老保险。

现在，我国的社会养老保险制度，是广覆盖的，多层次的养老保险的体制与机制。广覆盖指的是，既包含有城镇职工养老保险，也涵盖着城乡居民养老保险在内的。

而多层次的社会养老保险，则包括国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人的儲蓄性养老保险。这三大块各俱特色，相辅相成与相得益彰。这个广义的社会养老保险体系，正在并将在不断的发展与完善之中。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。