十三薪是什么意思年终奖和十三薪哪个好_办公常识

admin

2023-09-17 05:43:18

年终奖和13薪，你选择哪个？年底这些钱要搞清楚

《劳动合同法》规定，劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。

因此，劳动者想要维护自己年底拿“十三薪”或年终奖的权利，务必事先明确单位的相关规章制度，熟悉劳动合同。

如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，单位就应按规定足额发放。

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离职、新进职工可以拿到吗？

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

新进职工和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。

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计算和计税方法

如果是十三薪或者几倍月薪作为年终奖，会考虑到的一些客观权重因素：

1、入职时间

公平起见，入职时间的早晚，对年终奖会有直接的影响。比如按月份权重，在职自然天数权重，在职计薪天数权重等。

2、出勤情况

这个权重直接综合考虑了员工的请假等情况，权重=实际出勤计薪天数/应出勤计薪天数。

3、工资权重

这个考虑的就更细了。第1点和第2点都考虑在内，同时加入了考勤扣款或者其他影响工资的因素。

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《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》对此也有明确的规定。

需要注意的一点是：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

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图源：@图虫创意

如果公司有十三薪而没有年终奖，一般会把第十三薪拆分出来做按照年终奖进行计税，毕竟可以省很多税哒！

如果既有十三薪又有年终奖，那第十三薪是放在工资中合并纳税，还是合并到年终奖中纳税，就要看哪个更适合啦。

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