我就在西部一个省份的偏远乡镇事业单位，以我的情况给大家说说事业单位待遇吧

事业单位待遇主要是三部分构成，第一部分就是工资，我们这里刚考进去的事业单位正式员工工资到手3300左右，另外每个月有约600元考核绩效，年终十二个月统一一起发放，加上这个大概就是4000吧

第二部分就是地方性绩效，这个就要看地方政策了，我们这里目前是36000，听说乡深圳这种地方能高到七八万，十来万的都有，有些地方一两万，有些地方直接没有，一切看地方政策和财政能力！

第三部分就是五险二金了，五险二金指医疗，失业，生育，养老等五险和公积金，职业年金，这全部加起来总额大概每个月三千多的样子，其中，只有公积金和医疗保险是可以常用的，其他的基本上没用，或者只有退休以及特殊情况才能用

总得就是这些了，你要说不高，一年总收入

事业单位的待遇，看了这么久的悟空问答，觉得各地之间的差别还是很大的，有些地方有年度绩考核奖的，有些有车补的，有些有计生奖的，有些有住房改革补贴的，有些有过节费的，还有一些杂七杂八的就不一一列举了。

所以事业单位的待遇除了工资外，其他的那些最主要还得看地方，但长远来看，有不少已取消或将要取消。现在事业单位的支出与收入都是公开透明的，你上地方政府网站看下各单位的年度决算，有那些待遇一目了然。

事业单位的待遇主要还是工资，工资一般有四部分组成：岗位工资、薪级工资、津贴补贴和绩效工资。

岗位工资、薪级工资全国统一标准，岗位工资由岗位等级决定；薪级工资由岗位、初进单位的学历和工作年限决定，同薪级下，管理岗位=专业技术岗位>工勤技能岗位，学历越高薪级定级越高。

津贴补贴和绩效由岗位等级决定，各地标准不同，一般经济发达地区高于不发达地区。

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准如下主要是执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇

事业单位工资具体标准

基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）

绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

其他津贴：

1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。

看到这里很多同学都对广东事业单位薪资情况还是没有概念，但是由于不同地市不同单位薪资情况都不同。