产假期间停薪留职(疫情期间公司被要求提前休产假)_办公生活

产假期间停薪留职(疫情期间公司被要求提前休产假)

admin

2023-06-24 07:52:40

人是活的，人不会被尿憋死。当您被尿憋的不行时，您会把它释放掉。当一个工作，让您纠结的不行时，您会不会释放掉呢？您通过法律手段要求上班，就是让您强留在这个工作岗位，老板内心也不舒服，处处刁难您，您能好过么？强扭的瓜不甜，该放下就放下。这时候执著，反而会痛苦，不是您痛苦，就是老板痛苦，要么双方都痛苦。不如放下，双方都解脱。您就把老板当泡尿，尿掉算了。如果您实在放不下，最好等待一段时间，看看情况再说。如果您想留下来，现在不要出头，更不可强迫，静观其变最好，给双方留余地，就是给自己留余地。

无论做任何工作，都要把握一个主旨，工作是让自己快乐的，不是让自己痛苦的。要知道，自己退一步，让别人痛快，自己何尝不是解脱呢，这是随喜。做人洒脱一点，痛苦就少一点，快乐就多一点。生活中，让人纠结的太多了。生活不纠结，就要学会绕过去。绕过去，通过饶恕对方，才过去的。饶恕对方，就是饶恕自己，过去的就过去了，不妨以不了了之。

公司这样安排有公司的想法和道理，停薪留职也许是好事，西方不亮东方亮，只要人能干，有拼搏精神，走那都会有人要，即使公司这样决定，就是在那干也不安心，不如逞此离开令找出路，这才是上策

痛苦停薪留职也不公司让您

上一篇：诗句春风送暖入屠苏中的屠苏指的是什么

下一篇：女生学冲浪前需要做哪些准备工作

产假期间停薪留职(疫情期间公司被要求提前休产假)

相关内容

热门资讯