怎么样与急性子领导相处

急性子的人与急性子领导相处方法：

1、要克制自己的性格，在和上司谈工作的时候，要让上司先说完。

2、每次工作谈话时要做好相关的功课，不要在上司征求意见或者调查情况时候什么都不知道，这样上司会更加着急。

3、工作时不要走神，注意力集中，紧跟着上司的思路。

4、说话做事不要拖沓，领导布置的任务，务必在第一时间内完成，并汇报工作情况。

做领导一定要有脾气

说得对，要控制住自己的情绪，始终坚持自己要为自己负责，不要对别人的观点动情绪，要坚持做自己，尤其是在领导发急脾气并且智商不在线的时候，没必要和他纠结，就保持沉默，看他怎么处理，要是上升到人身攻击，也先忍着，这种人不值得跟，有机会就跳走吧，没本事没能力还爱发脾气急性子的人如果做了领导，那么肯定是关系户，你对他只能通过拍马屁或者政治路线 才能攻克，靠业务路线取悦这种领导是不可能的

财务人员应怎样与领导相处

根据笔者近10年的工作经验看，一位领导的好与坏的标准就是能否人与事分开来看。当然，做到这点不容易，但也是领导必备的。从你的叙述看，只是工作方法之争，并不存在原则上的分歧。在这种情况下，不要埋怨，最忌讳的是负面的思维方式，那样只能陷入死循环。首先要分清事情的本质，抓主要矛盾，无论谁都是为了解决问题，只要能够将主要的东西处理好，即使对方在方法上有异议也不会对你持否定性结论。其次，沟通和交流是艺术。为什么单位不愿意招应届毕业生？很重要的一点就是他没有一个基本的交流意识，这是不能回避的问题。所以要上级理解你进而同意你的做法就是沟通的结果。祝成功。

领导是个性子怎么和他相处呢

我的领导就是非常厉害的一个领导，在什么工作就是立马就干急性子的如何和领导相处呢？

1

见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2

在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3

不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4

不要在领导面前搬弄是非。

5

在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。

6

偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7

理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的`时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。

8

在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9

与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

领导性子急脾气暴躁怎么办

1、及时沟通

其实生活和工作中都会有很多琐碎的事情，如果不想因为这些事情起冲突，就要不断地去沟通，去交流，互相了解清楚。当然了，很多时候领导发脾气的原因还是因为自己工作做得不够好，在工作过程中出现了很多与领导认知的偏差，所以最后结果领导不满意，自然暴脾气就来了。

脾气差的领导，一抓住不对的地方，就要发脾气。所以在工作中大小事都要和领导及时沟通，询问领导的意见和看法，让他知道你做的都是已经请示过的。这样到时候工作中除了差错，领导自己心里有个底，对你的态度不会太差的。

2、调整心态

职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的，而员工也跟着发脾气的话，就显得没品、情商低了。

当工作中沟通发生摩擦，面对脾气不好的领导时，能顺就顺。这种时候和领导抬杠也没用，官大一级压死人是有道理的。做好自己的本职工作，领导的脾气说来就来的，你也掌控不了。调整好自己的心态，别害怕，领导说说就过去了。不管怎么样，自己心里有点数，什么大风大浪都来吧，反正已经做好了准备。

3、换位思考

其实有些领导脾气差也是因为很多事情堆积起来，有时候要爆发一下。当我们在面对脾气暴躁的领导时，可以换个角度去考虑问题。站在领导的角度，为什么要批评我？领导这么说我，是不是我真的做错了什么？

如果我们能够换位思考，对于一些脾气差的领导，从他们的角度去体谅一下他们面临的压力和难处，或许对于这种脾气暴躁的状态就能看得更清楚了。

4、提升自己

职场中领导的脾气不是你能决定的，不过领导发脾气的很大一个原因，还是因为自身工作能力不足，没能完成或完善好工作任务。面对暴脾气的领导时，我们更应该改变自己，提升格局。在工作中争取把事情做到尽善尽美，让领导不好意思找茬。

而且当一个人打开了自己格局的时候，这种所谓的被领导骂已经不值得一提。当你在职场中不断提升自己的时候，等待你的也将是升职加薪，现在这个脾气差的领导说不定被你甩开几条街。

面对脾气暴躁的领导，千万不要选择硬碰硬的方式，这对你来说完全没好处。更多地还是要多与领导沟通，做好本职工作，提升自我。

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