很高兴解答。

我理解的你所说的组织生活会，应该指的是党支部的组织生活会，是党支部以交流思想、交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，一般是每年第四季度召开。

非公企业的组织生活会当然应该在非公企业党委的领导下组织开展。以四川省为例，非公企业党委设置在市场监管部门，在业务上受所在党委组织部门的管理。

因此，非公企业组织生活会应该在非公企业党委的支持组织下具体实施开展。

组织生活会的主要程序有以下几点。

第二，做好会前准备工作。各位党员按照会议会议方案，在党支部的领导下，准备发言材料，内容主要包括批评与自我批评，对个人一年来的廉、德、勤进行总结发言。同时党支部要在会前广泛开展谈心谈话、广泛征求意见，列出问题清单和整改措施，以便于在会上进行通报。

第三，召开组织生活会。在党支部书记的主持下，主要的会议议程大概有：

• 通报上一年组织生活会整改落实情况，对本年度组织生活会的准备情况进行说明。
• 通报本年度的问题查找情况，提出明确的整改措施和整改时限。
• 各位党员按照会议要求进行批评和自我批评，批评他人要诚恳真实到位，批评自己要查找准确。
• 开展党员民主评议，评选优秀共产党员，处置不合格党员。
• 党支部书记对本次会议进行总结发言。

第四，会后工作。主要是进行会议的总结，总结会议经验，重点跟踪落实组织生活会上提出的各项问题整改情况，建立跟踪机制，适时向外通报整改情况。

大点的私企为了满足自己企业声誉，建立了，党支部，工会，共青团等部门，实际无非是在给本企业扬名和去附合当今社会发展的一种形势而已。我以前在国营企业，后停薪留职自谋生路，在一个广东一千二百多人的私人公司打工，管理后勤，当时公司响应政府的号召，成立工会，公司的老总任工会主席，我在背后对老总说:你是本公司的老总，而且你的企业是私体，工会主席的工作，有一项是平衡企业和工人之间关系的，而且，工会的级别与企业同级，你任工会主席不适合，对工人的诉求你无法做出有实际意义的决断，互相矛盾，而且，会因此影响你企业的声誉，老总听明白了我的说法，询问我的意义，我推荐让人事部经理担任。这说明，有些私企老总根本不懂什么是组织，就是成立了也不懂怎么去领导组织去学习，去发挥组织的能力……