一次偶然的机会，一家保险公司的业务员认识了我。他主动联系我，想让我给他买保险。那段时间我在休假，经常不在家。他给我打了几次电话的时候，我正在外面玩。工作太累了，所以我们应该适当放松一下。有一次，他打电话的时候我在他公司附近。他高兴地说，我们可以在附近的麦当劳见面吗？我欣然同意。

那是一个充满活力的年轻人。从事保险工作的人，一定要有激情，要能感染别人。已经是中午了。我们在麦当劳见面后，他问我吃什么，他就去买了。我笑了笑，婉言谢绝了。我说你先坐下，我买。我们做了让步，但我还是去买了。

吃饭的时候，他有点尴尬和不舒服。他还说，你怎么能这样对我？我笑着说:“任何人都一样。如果你把保险卖给我，你会对我好吗？”我买了你的保险，这给了我额外的保证。你将为我服务。为什么我不能邀请你的客人？

看得出他很感动。保险业务竞争非常激烈。就算不关起门来出门，不速之客也经常敲门，塞传单，卖保险业务，有时候很烦。但这是他们的工作，他们以此为生。就像我要在某一行工作，靠它生活一样。你说谁能独立生活，不求人还是与他人无关？号码

然后，人人平等。你买了他的保险，你就是他的神。只要他不离职，只要你继续投保，他会一直为你服务十几年，二十几年，三十几年，一辈子。他改变不了的是服务态度和质量。而且在性格上，没有自卑和优越感。甚至，为了得到高质量的服务，你应该尊重他。

而有些人不是。花钱就像& ldquo上帝专横跋扈。去吃饭，过鼻子挑眼睛；逛街，对店员大喊大叫；如果你坐飞机去，你会经常抱怨。花钱是一种行为，也是一种精神上的愉悦。花钱总会得到某种服务。即使你做慈善捐款，你也会得到尊重和掌声。这还不够吗？花钱前刁难别人，或者在花钱过程中鄙视别人，委屈别人。有时候，别人也要接受，但是无奈，但是也没办法，因为竞争真的很激烈，他要吃饭。但你无法赢得他的尊重。他拿到你的钱后甚至会狠狠地吐槽，出去表示对你的不满。

平等与金钱无关。有时候你花钱，你得得到优质服务；有时候你卖服务。你想得到别人的尊重和理解。即使你为你的老板工作，你也想在工作中得到表扬和奖励。如果你老板说，我给你这么高的工资，你就给我干这么多活！我想你一定心情不好。如果你的老板每次都这么说，你的心情一定很糟糕。你老板说这个的前提不是平等，而是先入为主和优越感。如果你这么说，我为你这么努力，你给我这么少的钱，你老板会大发雷霆的。没错，平等并不区分人，不分老少，不分男女，也不区分地位高低。有素质的人把给钱当成收获回报和服务的一种方式或途径，不求报恩；没有素质的人把给钱当成一种礼物和施舍。希望你会感激。

这个我深有体会。我曾经为一个老板工作。而且老板经常骂下属:我给你这么高的工资，你就给我打工？能给别人高薪好像是他的个人天赋。其实公司是国有的，公司的钱是大家辛苦赚来的。是前提是大家都挣钱他才能分配。而他，很明显，无视这个前提，破口大骂。很多被他训斥过的人都说现在在老板面前不讲自尊。

不要说自尊，或者自尊没了，会平等吗？没有自尊和平等，人们纯粹是为了钱而工作。那么，市场是不可预测的。公司有困难的时候，谁来坚持？

也有人说家庭地位高低取决于收入多少，收入高，地位高，收入低，地位低。一般来说，男人比女人挣得多，所以男人是& ldquo父母。女人一旦挣的比男人多，地位就高了，男人就成了软饭吃。即使习俗和观念如此，与平等有什么关系吗？家庭成员是否平等，最终取决于他们是否互相尊重和爱护。金钱可以让人活得体面，但相互尊重和爱不是用金钱可以买到的。

只有心才能和心产生共鸣。我不能把钱放在心里。