生产力三要素：资本家和工人谁靠谁吃饭
首先需要更正的，是资本家这个称呼现在好象没有了，现在叫企业家。
企业家和工人是合作关系
广汉龙哥认为，企业家和工人之间应该是合作关系。企业家出资办企业，在企业发展中起着战略决策、组织文化、团队建设、人才任用、市场意识、创新意识等方面作用。
而员工（包括工人和企业管理人员、技术人员等）是被企业雇佣的人员。一个企业的发展离不开每一位员工的勤恳工作，在很大程度上更是直接依附于一线员工（即工人）的工作。企业是由员工来构成的，只有把员工的力量都凝合起来，朝同一个方向发力，企业才能更好更快地发展壮大。
所以，企业家和企业员工是相辅相成的，两者共同努力使企业发展壮大，企业家获得企业利润，工人获得劳动报酬而获得生存。
企业家根据企业发展的需要制定规章制度
企业家和工人都是中国公民，在政治上和生活中是平等的。
但在企业中，企业家可以根据企业的经营情况决定是否顾用一个工人，也必须根据企业经营发展的需要决定员工在企业所处的位置，还必须制定公司章程及一整套符合国家法律法规的管理制度。公司在管理劳动者的过程中涉及到的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理事项均可以在公司规章制度中直接体现，但是公司的规章制度要对员工发生法律效力，必须符合一定的条件，特别是涉及公司单方解除劳动合同、调岗调薪等事项，必须经过一定的法定程序，并且要告知劳动者，方能对劳动者产生法律效力。
员工用自己的劳动获得报酬
员工到企业工作，通过自己的劳动为企业创造效益，自己也获得报酬以养家糊口。
相对来说，企业家是企业的拥有者，员工是企业的聘用者，在企业中处于相对弱势的地位。国家用法律法规来保障员工的权益，企业中也有工会等组织维护员工的利益。员工在企业中的权益也是有保障的。
企业家和员工通力合作，实现双赢
一个企业没有员工就无法运转。每个员工的价值也是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。所以，企业家和企业员工是相辅相成的，两者只有通力合作，通过各自的努力，最后才能获得双赢。
资本家和工人谁靠谁吃饭？
如果资本家和工人站在各自的立场上说话，永远回答不了。如果从生产力三要素方面来分折资本家和工人之间的关系，很容易得到的答案。
资本家和工人是同时产生的，二者在经济利益上是对立的关系，谁都想获得更多的利益，因此就有了分歧。然而在生产力三要素中是统一的，互相依赖并存的关系。
什么是生产力三要素？生产力是指人类生产社会物质财富的动力，由劳动资料、劳动对象和劳动者三个要素组成。不言而喻拥有劳动资料的是资本家，劳动者就是工人，劳动对象就是指生产商品的物质材料。在三要素中，缺少任一要素，就形成不了生产力，进而不能生产人类需要的社会物质财富，给人类生活生产带来严重困难或危机。
从以上分析中，得出资本家和工人是矛盾统一的关系，而不是谁靠谁吃饭的关系。